{"id":745,"date":"2016-01-19T22:56:10","date_gmt":"2016-01-20T00:56:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=745"},"modified":"2016-01-20T22:23:18","modified_gmt":"2016-01-21T00:23:18","slug":"atencao-professores-demitidos-da-puc-interessados-na-manutencao-do-seu-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/atencao-professores-demitidos-da-puc-interessados-na-manutencao-do-seu-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o Professores Demitidos da PUC Interessados na Manuten\u00e7\u00e3o do Seu Plano de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O documento encaminhado pela PUC para assinatura dos professores, denominado <strong>\u201ctermo de exclus\u00e3o de benefici\u00e1rio com direito ao plano de inativos\u201d<\/strong> tem como objetivo impedir o docente demitido de continuar desfrutando do plano de sa\u00fade empresarial at\u00e9 ent\u00e3o usufru\u00eddo \u00e0s suas pr\u00f3prias expensas, por tempo determinado, conforme lhe faculta a lei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A s\u00f3rdida manobra atenta contra o princ\u00edpio da boa-f\u00e9 e tem como objetivo ensejar aumentos de at\u00e9 200% para pagamento do plano n\u00e3o empresarial para o qual o professor \u00e9 inadvertidamente \u201ctransferido\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ao inv\u00e9s de assinar o documento sugerido pela PUC, <strong>assine o documento ao lado<\/strong>, entregando para a PUC mediante protocolo ou recibo ou mediante telegrama com c\u00f3pia confirmat\u00f3ria de inteiro teor e aviso de recebimento.<\/p>\n<p>Encaminhe documento id\u00eantico para o plano de sa\u00fade respectivo, a fim de resguardar seus direitos de permanecer no plano de sa\u00fade original \u00e0s suas pr\u00f3prias expensas por prazo determinado, como lhe faculta a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Diretoria do Sinpes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-glossy fasc-rounded-medium fasc-ico-before dashicons-media-document\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" href=\"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/TERMO-PLANO-INATIVOS.pdf\" target=\"_blank\" data-fasc-style=\"background-color:#33809e;color:#ffffff;\">TERMO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE BENEFICI\u00c1RIO COM DIREITO AO PLANO DE INATIVOS<\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O documento encaminhado pela PUC para assinatura dos professores, denominado \u201ctermo de exclus\u00e3o de benefici\u00e1rio com direito ao plano de inativos\u201d tem como objetivo impedir o docente demitido de continuar desfrutando do plano de sa\u00fade empresarial at\u00e9 ent\u00e3o usufru\u00eddo \u00e0s suas pr\u00f3prias expensas, por tempo determinado, conforme lhe faculta a lei. A s\u00f3rdida manobra atenta [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on wp_trim_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on wp_trim_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,2],"tags":[130,129,61],"class_list":["post-745","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque","category-puc","tag-plano-de-saude","tag-professores-demitidos","tag-puc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=745"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":750,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745\/revisions\/750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}