{"id":5589,"date":"2026-05-15T13:15:51","date_gmt":"2026-05-15T16:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=5589"},"modified":"2026-05-15T13:15:51","modified_gmt":"2026-05-15T16:15:51","slug":"unicesumar-professores-precisariam-usar-whatsapp-fora-do-horario-de-trabalho-para-atender-solicitacao-institucionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/unicesumar-professores-precisariam-usar-whatsapp-fora-do-horario-de-trabalho-para-atender-solicitacao-institucionais\/","title":{"rendered":"Unicesumar: Professores precisariam usar WhatsApp fora do hor\u00e1rio de trabalho para atender solicita\u00e7\u00e3o institucionais"},"content":{"rendered":"<p><strong>15\/05\/2026<\/strong><\/p>\n<p>O SINPES recebeu den\u00fancia de que o UniCesumar estaria exigindo o\u00a0uso sistem\u00e1tico de aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, especialmente o WhatsApp, como forma de trabalho realizado\u00a0al\u00e9m do hor\u00e1rio contratual remunerado at\u00e9 mesmo em s\u00e1bados, domingos e feriados.<\/p>\n<p>Conforme informado, nessas comunica\u00e7\u00f5es professores s\u00e3o instados a prestar contas de atividades como\u00a0corre\u00e7\u00e3o de provas, lan\u00e7amento de notas, finaliza\u00e7\u00e3o de demandas acad\u00eamicas e atendimento a solicita\u00e7\u00f5es institucionais.<\/p>\n<p>E esses registros s\u00e3o utilizados como evid\u00eancia de produtividade e comprometimento profissional pelos gestores da institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/p>\n<p>Tal pr\u00e1tica\u00a0viola o direito ao descanso,\u00a0naturaliza jornadas excessivas,\u00a0estimula a sobrecarga de trabalho\u00a0e\u00a0configura descumprimento das normas trabalhistas. O uso de redes de comunica\u00e7\u00e3o fora do hor\u00e1rio de trabalho sem a contrapresta\u00e7\u00e3o devida n\u00e3o \u00e9 permitido\u00a0e n\u00e3o deveria ser exigido, incentivado ou tolerado pela institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso a pr\u00e1tica representa viola\u00e7\u00e3o ao Artigo 74 da CLT, que exige que o empregador mantenha registro formal de jornada. WhatsApp n\u00e3o \u00e9 sistema oficial de ponto, n\u00e3o garante remunera\u00e7\u00e3o, integridade, padroniza\u00e7\u00e3o ou auditoria e, pior, mistura vida pessoal e profissional.<\/p>\n<p>O SINPES ressalta ainda que a CLT considera tempo de trabalho todo per\u00edodo em que o empregado est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador, mesmo fora do local f\u00edsico da empresa. Mensagens de trabalho fora do expediente, quando habituais e exigidas, podem ser consideradas extens\u00e3o da jornada, gerando direito a horas extras e at\u00e9 mesmo indeniza\u00e7\u00e3o por dano existencial, conforme j\u00e1 reconhecido em diversas oportunidades pela Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p><strong>O SINPES entrou em contato com o Unicesumar pedindo uma resposta diante das den\u00fancias trazidas nestes texto. Mas at\u00e9 sua publica\u00e7\u00e3o, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o tinha se manifestado. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15\/05\/2026 O SINPES recebeu den\u00fancia de que o UniCesumar estaria exigindo o\u00a0uso sistem\u00e1tico de aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, especialmente o WhatsApp, como forma de trabalho realizado\u00a0al\u00e9m do hor\u00e1rio contratual remunerado at\u00e9 mesmo em s\u00e1bados, domingos e feriados. 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