{"id":5245,"date":"2025-08-05T13:58:59","date_gmt":"2025-08-05T16:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=5245"},"modified":"2025-08-05T13:58:59","modified_gmt":"2025-08-05T16:58:59","slug":"sinpes-e-pequeno-principe-negociam-acordo-coletivo-que-observe-isonomia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/sinpes-e-pequeno-principe-negociam-acordo-coletivo-que-observe-isonomia-salarial\/","title":{"rendered":"SINPES e Pequeno Pr\u00edncipe negociam Acordo Coletivo que observe Isonomia Salarial"},"content":{"rendered":"<p><strong>05\/08\/2025<\/strong><\/p>\n<p>SINPES e Faculdades Pequeno Pr\u00edncipe pretendem dar in\u00edcio a tratativas para compor um Acordo Coletivo de Trabalho que estabele\u00e7a um plano de cargos e sal\u00e1rios que observe o princ\u00edpio constitucional da Isonomia.<\/p>\n<p>Esse princ\u00edpio garante tratamento jur\u00eddico igual para todos aqueles que estejam em situa\u00e7\u00e3o id\u00eantica, admitindo tratamento salarial discrepante apenas e t\u00e3o somente quando presentes discr\u00edmens que justifiquem diferencia\u00e7\u00e3o id\u00f4nea.<\/p>\n<p>O pagamento de valor hora-aula superior para os professores formados em Medicina, independentemente da rela\u00e7\u00e3o existente entre a forma\u00e7\u00e3o do professor e o conte\u00fado da disciplina, tem sido objeto de reiterados questionamentos judiciais.<\/p>\n<p>Embora seja l\u00edcito estabelecer um patamar salarial superior para professores em determinadas situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, usualmente observadas em planos de cargos e sal\u00e1rios, afronta o princ\u00edpio constitucional da isonomia praticar sal\u00e1rios superiores para docentes apenas e t\u00e3o somente porque s\u00e3o formados em Medicina, quando a discrep\u00e2ncia n\u00e3o guarda qualquer correla\u00e7\u00e3o com o conte\u00fado da disciplina ministrado.<\/p>\n<p>O encaminhamento ao SINPES por parte das Faculdades Pequeno Pr\u00edncipe de uma minuta de plano de cargos e sal\u00e1rios em PDF (e n\u00e3o em Word, onde \u00e9 poss\u00edvel a inser\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es sugeridas, permitindo uma negocia\u00e7\u00e3o mais produtiva), retardou o in\u00edcio das tratativas que deveria ter se dado no m\u00eas de julho.<\/p>\n<p>Nessa fase de negocia\u00e7\u00f5es o SINPES pede que eventuais sugest\u00f5es sejam encaminhadas pelos interessados atrav\u00e9s dos e-mails <a href=\"mailto:sinpes@org.com.br\">sinpes@org.com.br<\/a> e <a href=\"mailto:comunicacao@sinpes.org.br\">comunicacao@sinpes.org.br<\/a> \u00a0ou pelos telefones 3225-1041 e 3323-6867, com rigorosa garantia do sigilo da fonte. Essa sistem\u00e1tica foi adotada com sucesso quando da recente negocia\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios da PUCPR.<\/p>\n<p>Chegando as partes a um denominador comum a minuta do novo plano de cargos e sal\u00e1rios ser\u00e1 submetida \u00e0 an\u00e1lise, sugest\u00f5es, aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o por parte dos professores das Faculdades Pequeno Pr\u00edncipe, por meio de Assembleia Geral Online e vota\u00e7\u00e3o virtual.<\/p>\n<p><strong>#SinpesAssim<\/strong><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>05\/08\/2025 SINPES e Faculdades Pequeno Pr\u00edncipe pretendem dar in\u00edcio a tratativas para compor um Acordo Coletivo de Trabalho que estabele\u00e7a um plano de cargos e sal\u00e1rios que observe o princ\u00edpio constitucional da Isonomia. 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