25\/11\/2022<\/p>\n
Depois de meses de campanha, com caminh\u00f5es de som em frente \u00e0s institui\u00e7\u00f5es de ensino superior privado de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana, distribui\u00e7\u00e3o de milhares de panfletos e do Jornal Did\u00e1tico para mobiliza\u00e7\u00e3o de professores\/as e convoca\u00e7\u00e3o de diversas assembleias, o Sindicato dos Professores de Ensino Superior de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana \u2013 SINPES e o Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Paran\u00e1 \u2013 SINEPE finalmente chegaram a um consenso sobre o reajuste salarial da categoria.<\/p>\n
Em reuni\u00e3o no \u00faltimo dia 17\/11 o Sinpes apresentou ao Sinepe a proposta de reajuste aprovada pela categoria em Assembleia no dia 27\/10. O sindicato patronal fez contraproposta e agora cabe \u00e0 categoria docente aprovar as majora\u00e7\u00f5es salariais que v\u00e3o nortear a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2022\/2024.<\/p>\n
Agora, o Sinpes convoca professores e professoras para nova Assembleia Geral Virtual a ser realizada na pr\u00f3xima segunda-feira 28\/11 \u00e0s 17h00 em segunda convoca\u00e7\u00e3o e recomenda a aprova\u00e7\u00e3o do acordo, n\u00e3o antevendo perspectivas, por ora, de se postergar o ajuste para o pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n
A proposta a ser examinada pela categoria \u00e9 a seguinte: <\/strong><\/p>\n – Renova\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas sociais para o per\u00edodo compreendido entre mar\u00e7o de 2022 e fevereiro de 2024.<\/p>\n – Reajuste de 7% a partir de mar\u00e7o de 2022, com pagamento do valor devido entre mar\u00e7o e novembro na forma de abono (sem integra\u00e7\u00e3o aos sal\u00e1rios para efeito dos consect\u00e1rios legais) em 6 vezes a partir do pagamento dos sal\u00e1rios de dezembro de 2022 (para os que pagam at\u00e9 o quinto dia \u00fatil entre 05.01.2022 e 05.06.2022). A partir de dezembro de 2022 quita\u00e7\u00e3o como reajuste salarial. Majora\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios em 3,79% para complementar a evolu\u00e7\u00e3o do INPC referente aos 12 meses anteriores a mar\u00e7o de 2022, a partir de mar\u00e7o de 2023 (como sal\u00e1rio e n\u00e3o como abono).<\/p>\n – Pagamento de reajustes correspondentes a 50%, 25% e 25% do INPC compreendido entre mar\u00e7o de 2022 e fevereiro de 2023 nos seguintes meses: julho e novembro de 2023 e fevereiro de 2024. \u00a0Observ\u00e2ncia de piso m\u00ednimo de 5% e teto m\u00e1ximo de 10% (ou seja, se esse INPC for inferior a 5% fica garantido o reajuste de 5% e se for superior a 10% o reajuste n\u00e3o ultrapassar\u00e1 10%, (nesse \u00faltimo caso majora\u00e7\u00e3o salarial de 5% em julho de 2023, 2,5% em novembro de 2023 e 2,5% em fevereiro de 2024).<\/p>\n – Compromisso de negociar a reposi\u00e7\u00e3o do abono salarial de 6,22% suprimido em mar\u00e7o de 2022 por ocasi\u00e3o da CCT de mar\u00e7o de 2024.<\/p>\n – Contribui\u00e7\u00f5es negociais (com direito de oposi\u00e7\u00e3o) correspondentes aos per\u00edodos 2022\/2023 e 2023\/2024 correspondentes a 3,33% dos sal\u00e1rios reajustados incidentes sobre os sal\u00e1rios devidos em mar\u00e7o de 2023 e fevereiro de 2024.<\/p>\n