{"id":3870,"date":"2022-03-04T15:04:54","date_gmt":"2022-03-04T18:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=3870"},"modified":"2022-04-12T14:02:24","modified_gmt":"2022-04-12T17:02:24","slug":"sinpes-e-uniandrade-chegam-a-um-acordo-sobre-os-atrasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/sinpes-e-uniandrade-chegam-a-um-acordo-sobre-os-atrasos\/","title":{"rendered":"SINPES E UNIANDRADE CHEGAM A UM ACORDO SOBRE OS ATRASOS"},"content":{"rendered":"

04\/03\/2022<\/strong><\/p>\n

No \u00faltimo dia 03\/02 o Sinpes encaminhou um pedido ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) solicitando a intermedia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o para que sindicato e Uniandrade possam equacionar problemas de atraso no pagamento de sal\u00e1rio de professores e professoras daquela institui\u00e7\u00e3o. A reuni\u00e3o entre as partes ocorreu no dia 23.02.2002, tendo como mediadora a Procuradora do Trabalho Dra. Marane Josviak.<\/p>\n

O Sinpes recebeu in\u00fameras den\u00fancias de professores e professoras da Uniandrade. Os docentes relatam irregularidades cometidas pela institui\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos meses, que se agravaram no final de 2021 e in\u00edcio de 2022.<\/p>\n

As irregularidades foram confirmadas pelo advogado que representou a Uniandrade na audi\u00eancia. Desta feita, ao contr\u00e1rio de situa\u00e7\u00f5es anteriores, a Uniandrade preocupou-se em resolver o problema da forma correta, encetando di\u00e1logo com o Sinpes, ao inv\u00e9s de \u201cnegociar\u201d diretamente com os professores\/as.<\/p>\n

A Uniandrade encaminhou \u00e0 diretoria do Sinpes um cronograma de pagamento parcelado dos sal\u00e1rios atrasados, das f\u00e9rias e do 13\u00ba, nos seguintes termos:<\/p>\n

VERBA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00caS\/ANO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DATA PAGAMENTO<\/p>\n

FOLHA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dez\/21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a004\/02\/2022<\/p>\n

FOLHA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 jan\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04\/03\/2022<\/p>\n

1\/3 F\u00e9rias\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mar\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04\/04\/2022<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 abr\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 29\/04\/2022 (primeira parcela)<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mai\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a031\/05\/2022 (segunda parcela)<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 jun\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30\/06\/2022 (terceira parcela)<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0jul\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 29\/07\/2022 (quarta parcela)<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0ago\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 31\/08\/2022\u00a0 (quinta parcela)<\/p>\n

13\u00ba sal\u00e1rio 2021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0set\/22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30\/09\/2022 (sexta parcela)<\/p>\n

Segundo a institui\u00e7\u00e3o de ensino, a \u00fanica forma de viabilizar o prosseguimento das suas atividades em face dos graves problemas financeiros amargados em virtude dos reflexos da pandemia e da evas\u00e3o de estudantes dela decorrentes seria a observ\u00e2ncia do cronograma apresentado e a redu\u00e7\u00e3o da multa convencional incidente em face destes atrasos, que oscila entre 10% e 100%, dependendo do tempo de atraso no pagamento.<\/p>\n

A exemplo da sistem\u00e1tica adotada com outras institui\u00e7\u00f5es de ensino, o Sinpes exigiu que fosse garantido o emprego dos professores at\u00e9 30.09.2022, reputando razo\u00e1vel padronizar a multa em face do pagamento atrasado no percentual de 60% sobre o maior sal\u00e1rio recebido no per\u00edodo compreendido entre novembro de 2021 e fevereiro de 2022. O acordo tamb\u00e9m prev\u00ea vencimento antecipado das parcelas pendentes com possibilidade de execu\u00e7\u00e3o imediata, em caso de n\u00e3o cumprimento do cronograma proposto pela empregadora.<\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o da multa foi condicionada ao pagamento pontual das parcelas devidas, de sorte que em caso de atraso volta a incidir a cl\u00e1usula sexta da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho vigente, que prev\u00ea comina\u00e7\u00e3o de 10% pelo atraso at\u00e9 15 dias, mais 0,5% por dia por atraso superior a 10 dias, limitada a 100% das verbas salariais em atraso.<\/p>\n

Entre 1.10.2022 e 30.11.2022 SINPES e UNIANDRADE discutir\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es de pagamento da multa devida em caso de cumprimento escorreito do cronograma. Eventual consenso tamb\u00e9m ser\u00e1 levado para a assembleia geral dos interessados.<\/p>\n

Abaixo, o teor completo da minuta do Acordo Coletivo de Trabalho negociado entre as partes que ser\u00e1 objeto de discuss\u00e3o, interpreta\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o pela assembleia geral virtual dos professores interessados convocada para a pr\u00f3xima sexta-feira 11.03.2022 \u00e0s 16h30min (segunda convoca\u00e7\u00e3o). A vota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 por e-mail, de sorte a evitar que todos os presentes \u00e0 assembleia tenham conhecimento do voto de cada um dos docentes interessados, preservando a liberdade de consci\u00eancia de cada um dos professores envolvidos.<\/p>\n

O link para participa\u00e7\u00e3o na assembleia estar\u00e1 dispon\u00edvel no Facebook e no Site do Sinpes (www.sinpes.org.br) a partir das 10h00min do dia 11.03.2022.<\/p>\n

Professores e professoras podem encaminhar not\u00edcias, den\u00fancias e sugest\u00f5es para o e-mail comunicacao@sinpes.org.br. O sindicato garante a preserva\u00e7\u00e3o da identidade dos denunciantes.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
Acordo Coletivo De Trabalho 2021\/2022 <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
DATA DE REGISTRO NO MTE:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00daMERO DO PROCESSO:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
DATA DO PROTOCOLO:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

SIND PROF ENS SUPERIOR 3 GRAU CTBA E REG METROPOLITANA<\/strong>, CNPJ n. 40.329.542\/0001-27, neste ato representado por seu Presidente, VALDYR ARNALDO LESSNAU PERRINI<\/strong>;<\/p>\n

E<\/p>\n

ASSOCIA\u00c7\u00c3O DE ENSINO VERSALHES<\/strong>, pessoa jur\u00eddica de direito privado, entidade mantenedora da UNIANDRADE<\/strong>, inscrita no CNPJ sob o n\u00ba 79.732.194\/0003 -31, com sede na Rua Jo\u00e3o Scuissato , n\u00ba 001, Santa Quit\u00e9ria, Curitiba, Paran\u00e1, neste ato representado pelo Reitor da Uniandrade, Professor Jos\u00e9 Carlos Campos de Andrade Filho.<\/p>\n

CELEBRAM<\/strong> o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO<\/strong>, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho previstas nas cl\u00e1usulas seguintes:<\/p>\n

CL\u00c1USULA PRIMEIRA – VIG\u00caNCIA E DATA-BASE <\/strong><\/p>\n

As partes fixam a vig\u00eancia do presente Acordo Coletivo de Trabalho no per\u00edodo de 01 de dezembro de 2021 a 30 de setembro de 2021, sendo a data-base da categoria em 01 de mar\u00e7o.<\/p>\n

CL\u00c1USULA SEGUNDA – ABRANG\u00caNCIA
\n<\/strong>
\nO presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplic\u00e1vel no \u00e2mbito da empresa acordante, abranger\u00e1 os professores do ensino superior da UNIANDRADE, com abrang\u00eancia na base territorial do Sinpes em Curitiba\/PR e nos seguintes munic\u00edpios da \u00e1rea metropolitana onde porventura a Uniandrade promova atividades: Almirante Tamandar\u00e9\/PR, Arauc\u00e1ria\/PR, Campo Largo\/PR, Colombo\/PR, Piraquara\/PR, Quatro Barras\/PR, Rio Branco do Sul\/PR, Pinhais\/PR, Cerro Azul\/PR, Campina Grande do Sul\/PR, Mandirituba\/PR, Adrian\u00f3polis\/PR, Balsa Nova\/PR e S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais\/PR.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CL\u00c1USULA TERCEIRA – SAL\u00c1RIOS, 13\u00ba SAL\u00c1RIO REAJUSTES – PAGAMENTO DE SAL\u00c1RIO \u0096 REMUNERA\u00c7\u00c3O DE F\u00c9RIAS FORMAS E PRAZOS<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

A UNIANDRADE obriga-se a fazer o pagamento dos sal\u00e1rios atrasados, bem como 13\u00ba sal\u00e1rio de 2021, bem como o ter\u00e7o de f\u00e9rias devido em janeiro de 2022, com a observ\u00e2ncia do seguinte cronograma:<\/p>\n

 <\/p>\n

a) Sal\u00e1rio do m\u00eas de dezembro de 2021 em 04.02.2022 (valor j\u00e1 quitado);<\/p>\n

 <\/p>\n

b) Sal\u00e1rio do m\u00eas de janeiro de 2022 em 04.03.2022 (valor j\u00e1 quitado);<\/p>\n

 <\/p>\n

c) Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias em 04.04.2022<\/p>\n

 <\/p>\n

d) 13\u00ba sal\u00e1rio de 2021 em seis parcelas iguais exig\u00edveis nas seguintes datas: 29.04.2022, 31.05.2022, 30.06.2022, 29.07.2022, 31.08.2022 e 30.09.2022.<\/p>\n

 <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO<\/strong>: As parcelas exig\u00edveis a partir de mar\u00e7o de 2022, data-base da categoria, dever\u00e3o considerar o reajuste salarial (ou abono) devido a partir dessa data por for\u00e7a da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva vigente a partir de 01.03.2022. Como este reajuste (ou abono) n\u00e3o foi definido\u00a0\u00a0 entre as partes at\u00e9 o dia 04.03.2022, o pagamento das diferen\u00e7as atrasadas devidas dever\u00e1 ser feito na forma que for determinada pela conven\u00e7\u00e3o coletiva do trabalho 2022\/2023, observado inclusive eventual parcelamento dos valores devidos estabelecido por esse instrumento normativo.<\/p>\n

 <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO:<\/strong> Em caso de cumprimento do cronograma estabelecido pelo caput <\/em>da presente cl\u00e1usula, as partes ajustam cl\u00e1usula penal \u00fanica equivalente a 60% do maior sal\u00e1rio auferido pelo professor entre novembro de 2021 e fevereiro de 2022, substitutiva da cl\u00e1usula penal convencional vigente por ocasi\u00e3o desses atrasos, observada a base de c\u00e1lculo convencionalmente estabelecida.<\/p>\n

 <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO TERCEIRO:<\/strong>\u00a0 A forma do pagamento da cl\u00e1usula penal substitutiva aduzida no par\u00e1grafo anterior ser\u00e1 negociada entre as partes entre 1.09.2022 e 30.11.2022, ficando suspensa a exigibilidade dessa cl\u00e1usula at\u00e9 o termo final estabelecido. Em caso de as partes n\u00e3o chegarem a um consenso at\u00e9 30 de novembro de 2022 a partir de 1.12.2022 o SINPES poder\u00e1 ajuizar a\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a dessas multas, contando-se a partir dessa data o prazo prescricional.<\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO QUARTO:<\/strong> Em caso de descumprimento do cronograma estabelecido pelo caput <\/em>o valor da cl\u00e1usula penal devida, a ser calculada sobre todos os valores ora transacionados (inclusive os eventualmente pagos de acordo com o ora ajustado) e sobre sal\u00e1rios eventualmente atrasados exig\u00edveis a partir de 01.02.2022, ser\u00e1 calculada observando-se a base de c\u00e1lculo e o percentual estabelecido pela cl\u00e1usula sexta da conven\u00e7\u00e3o coletiva ora vigente, com exigibilidade imediata e vencimento antecipado das parcelas vincendas.<\/p>\n

CL\u00c1USULA QUARTA – GARANTIA PROVIS\u00d3RIA DE EMPREGO E CONSEQU\u00caNCIAS DE SEU N\u00c3O CUMPRIMENTO<\/strong><\/p>\n

Em contrapartida \u00e0s concess\u00f5es obtidas junto \u00e0 categoria, a empregadora compromete-se a garantir o emprego dos professores abrangidos pelo presente acordo at\u00e9 30.09.2022, obrigando-se, em caso de despedida antecipada antes dessa data, ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o correspondente a uma remunera\u00e7\u00e3o mensal do docente, com contagem do aviso pr\u00e9vio indenizado a partir de 01.10.2022, mais sal\u00e1rios devidos at\u00e9 30.09.2022.<\/p>\n

 <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO:<\/strong> Al\u00e9m da garantia de emprego estabelecida pelo caput <\/em>da presente cl\u00e1usula a empregadora obriga-se a n\u00e3o reduzir o valor hora-aula praticado, a observar o reajuste salarial ou abono devido a partir de mar\u00e7o de 2022, bem como a n\u00e3o reduzir a remunera\u00e7\u00e3o nem a jornada de trabalho do professor com exce\u00e7\u00e3o, em rela\u00e7\u00e3o a essa \u00faltima, das hip\u00f3teses permitidas pela conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria.<\/p>\n

 <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO:<\/strong> Em caso de descumprimento do compromisso assumido no par\u00e1grafo anterior, o professor ter\u00e1 direito ao recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o correspondente a uma remunera\u00e7\u00e3o mensal do docente mais diferen\u00e7as salariais correspondentes \u00e0 diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio mensal devido sem as redu\u00e7\u00f5es e o efetivamente praticado no per\u00edodo compreendido entre a indevida redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria ou de remunera\u00e7\u00e3o e 30.09.2022 ou data da efetiva ruptura do contrato posterior a essa data.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Curitiba, 11.03.2022.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Valdyr Arnaldo Lessnau Perrini<\/p>\n

CPF 307175829-49 \u2013 Presidente do Sinpes<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Jos\u00e9 Campos de Andrade Filho<\/p>\n

Reitor da Uniandrade<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

04\/03\/2022 No \u00faltimo dia 03\/02 o Sinpes encaminhou um pedido ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) solicitando a intermedia\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o para que sindicato e Uniandrade possam equacionar problemas de atraso no pagamento de sal\u00e1rio de professores e professoras daquela institui\u00e7\u00e3o. A reuni\u00e3o entre as partes ocorreu no dia 23.02.2002, tendo como mediadora a Procuradora […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,478,18,13,17],"tags":[795,631,796,628,794],"class_list":["post-3870","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arquivo-de-noticias","category-coronavirus-e-direitos-dos-professores","category-destaque","category-home","category-uniandrade","tag-acordo-uniandrade","tag-professores-uniandrade","tag-reuniao-uniandrade","tag-uniandrade","tag-uninadrade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3870"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3892,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3870\/revisions\/3892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}