{"id":198,"date":"2004-03-10T16:16:50","date_gmt":"2004-03-10T19:16:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=198"},"modified":"2015-10-29T16:37:45","modified_gmt":"2015-10-29T18:37:45","slug":"termo-aditivo-a-20032004-convencao-coletiva-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/termo-aditivo-a-20032004-convencao-coletiva-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Termo Aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2003\/2004"},"content":{"rendered":"

CATEGORIA ECON\u00d4MICA:
\n<\/b> SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DE CURITIBA \u2013 SINEPE\/PR-CTBA<\/p>\n

CATEGORIA PROFISSIONAL:
\n<\/b> SINDICATO DOS PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR DE CURITIBA E DA REGI\u00c3O METROPOLITANA – SINPES.<\/p>\n

As entidades sindicais supracitadas celebram atrav\u00e9s do presente instrumento, nos termos do artigo n.\u00ba 611 e subseq\u00fcentes da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, firmam o presente TERMO ADITIVO \u00c0 CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA DE TRABALHO 2003\/2004, vigente at\u00e9 31.08.2004, nos seguintes termos:<\/p>\n

01 – REAJUSTE SALARIAL –<\/b> A cl\u00e1usula Segunda da conven\u00e7\u00e3o coletiva vigente passa a viger com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

Fica concedido o reajuste salarial a partir de 01.02.2004 a todos os professores abrangidos por este instrumento normativo no percentual de 8% (oito por cento) incidente sobre os sal\u00e1rios praticados em 01.03.2003, podendo ser compensados os aumentos espont\u00e2neos concedidos no per\u00edodo compreendido entre 01.03.2003 e 31.01.04, ressalvando-se a n\u00e3o compensa\u00e7\u00e3o de aumentos decorrentes de promo\u00e7\u00e3o funcional ou por m\u00e9rito, equipara\u00e7\u00e3o salarial determinada por senten\u00e7a transitada em julgado e aumento real, expressamente concedido a este t\u00edtulo.<\/p>\n

02 – PISO SALARIAL –<\/b> A cl\u00e1usula Quinta da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2003\/2004 passa a viger com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

Convenciona-se que o piso salarial a partir de 01.02.2004 \u00e9 de R$ 10,90 por hora aula para gradua\u00e7\u00e3o <\/strong>e R$18,33 por hora aula para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <\/strong>.<\/p>\n

Par\u00e1grafo Primeiro –<\/b> Ao valor supracitado dever\u00e1 ser acrescido cumulativamente descanso semanal remunerado (1\/6) + 12% de hora atividade, para integraliza\u00e7\u00e3o do piso salarial respectivo, conforme tabela baixo:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n\n
A<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
B<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
C<\/b><\/div>\n<\/td>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Categoria<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
Sal\u00e1rio Base<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
D.S.R.
\n1\/6 de A<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
H. Ativ.
\n12% de A + B<\/b><\/div>\n<\/td>\n
\n
Total
\nA+B+C <\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Gradua\u00e7\u00e3o<\/td>\n\n
R$ 10,90<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 1,82<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 1,53<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 14,25<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o<\/td>\n\n
R$ 18,33<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 3,05<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 2,56<\/div>\n<\/td>\n
\n
R$ 23,94<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/blockquote>\n

Par\u00e1grafo Segundo –<\/b> Nenhuma escola poder\u00e1 pagar piso inferior ao estabelecido, salvo acordo firmado com o SINPES, assistido pelo SINEPE.<\/p>\n

Par\u00e1grafo Terceiro –<\/b> Ficam respeitados os planos de cargos e sal\u00e1rios previstos no Regimento Interno ou Planos de Carreira de cada Institui\u00e7\u00e3o de Ensino.<\/p>\n

03 – TAXA DE REVERS\u00c3O –<\/b> Fica assegurado um adicional de 12 % (doze por cento) do sal\u00e1rio do docente, para cumprimento de hora-atividade. Entendem-se essas para corre\u00e7\u00e3o de provas, de trabalhos, prepara\u00e7\u00e3o de aulas e pesquisas, devendo ser cumprida na escola desde que a mesma forne\u00e7a meios para tal. Caso contr\u00e1rio, o docente poder\u00e1 cumpri-la onde melhor lhe aprouver.<\/p>\n

Par\u00e1grafo Primeiro –<\/b> O montante dever\u00e1 ser recolhido, impreterivelmente, at\u00e9 os dias 17.05.2004, respectivamente, em conta banc\u00e1ria a ser indicada pelo Sindicato, devendo ser enviada ao mesmo c\u00f3pia autenticada da folha de pagamento do m\u00eas, onde conste nome dos docentes e seus sal\u00e1rios.<\/p>\n

Par\u00e1grafo Segundo –<\/b> Caso o recolhimento n\u00e3o seja efetuado na data aprazada, o estabelecimento incorrer\u00e1 em multa de 30 % (trinta por cento) al\u00e9m do \u00edndice de corre\u00e7\u00e3o oficial ou equivalente, arcando igualmente com despesas judiciais e honor\u00e1rios advocat\u00edcios conseq\u00fcentes para a execu\u00e7\u00e3o judicial pr\u00f3pria, ficando desde j\u00e1 eleito o foro de Curitiba para tal.<\/p>\n

04 – VIG\u00caNCIA –<\/b> O presente Termo Aditivo ter\u00e1 vig\u00eancia de 06 (seis) meses, a partir de 12 (doze meses) 01.09.2003 findando em 31.08.2004, permanecendo inalteradas as demais cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho vigente.<\/p>\n

Por estarem de acordo as partes assinam o presente Termo Aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2003\/2004.<\/p>\n

Curitiba, 10 de mar\u00e7o de 2004.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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