{"id":1935,"date":"2018-09-21T13:24:03","date_gmt":"2018-09-21T16:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=1935"},"modified":"2018-09-21T13:26:52","modified_gmt":"2018-09-21T16:26:52","slug":"por-que-aceitamos-um-reajuste-de-187","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/por-que-aceitamos-um-reajuste-de-187\/","title":{"rendered":"Por Que \u201cAceitamos\u201d um Reajuste de 1,87%"},"content":{"rendered":"

Em 31 de agosto de 2018 Sinpes e Sinepe finalmente assinaram conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho vigente entre setembro de 2017 e agosto de 2018, estabelecendo reajuste salarial de 1,87% para o m\u00eas de fevereiro de 2018, \u00edndice correspondente \u00e0 varia\u00e7\u00e3o do INPC no per\u00edodo compreendido entre fevereiro de 2017 e janeiro de 2018.<\/p>\n

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A resposta \u00e0 justa e recorrente indaga\u00e7\u00e3o da categoria acerca das raz\u00f5es pelas quais o SINPES concordou com o menor reajuste salarial da sua hist\u00f3ria \u00e9 complexa.<\/p>\n

\"\"Um dos efeitos mais nefastos da reforma trabalhista foi o fim da ultratividade das cl\u00e1usulas coletivas. Isto significa que com exce\u00e7\u00e3o de algumas situa\u00e7\u00f5es especial\u00edssimas que configuram direito adquirido, as condi\u00e7\u00f5es contratuais decorrentes de conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos perdem a exigibilidade ao final do per\u00edodo de vig\u00eancia, n\u00e3o mais se prolongando at\u00e9 a assinatura do pr\u00f3ximo instrumento normativo, como acontecia anteriormente por for\u00e7a da S\u00famula 277-TST.<\/p>\n

Nesse contexto ficando em aberto o instrumento normativo no per\u00edodo compreendido entre setembro de 2017 e agosto de 2018 correriam riscos direitos coletivos hist\u00f3ricos dos professores tais como a irredutibilidade da carga hor\u00e1ria, multas em caso de atraso de pagamento, e indeniza\u00e7\u00f5es devidas para a hip\u00f3tese de despedidas em determinados per\u00edodos do ano, gratifica\u00e7\u00e3o pelo ac\u00famulo de turmas, gratuidade parcial de ensino para filhos dos professores e para os pr\u00f3prios docentes, dentre outros.<\/p>\n

Como j\u00e1 divulgado anteriormente esse ano, por for\u00e7a do clima de \u201cpode tudo\u201d propiciado pela reforma trabalhista, a turma do SINEPE sentou na mesa de negocia\u00e7\u00f5es com apetite redobrado.<\/p>\n

Desde o primeiro dia ficou claro que somente se nos dispus\u00e9ssemos a sacrificar nossos quinqu\u00eanios e a cl\u00e1usula que garante como regra a irredutibilidade de carga hor\u00e1ria \u00e9 que os empregadores estariam propensos a um reajuste ligeiramente superior \u00e0 infla\u00e7\u00e3o acumulada confessada pelo governo.<\/p>\n

Diante da diminui\u00e7\u00e3o do poder de press\u00e3o por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho decorrente da redu\u00e7\u00e3o da receita do sindicato promovida pela reforma trabalhista em face dos empregadores n\u00e3o terem atendido a decis\u00e3o soberana da categoria tomada em assembleia geral autorizando a cobran\u00e7a da contribui\u00e7\u00e3o sindical com a despolitizada coniv\u00eancia de alguns colegas, a diretoria do Sinpes houve por bem garantir a manuten\u00e7\u00e3o dos direitos coletivos hist\u00f3ricos, aquiescendo com o reajuste indecoroso de 1,87%.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi tomada depois de muita reflex\u00e3o (a assinatura com efeitos retroativos foi no \u00faltimo dia de vig\u00eancia da CCT), depois de analisados os reajustes obtidos pelos diversos sindicatos de professores do sul e do sudeste.<\/p>\n

Em S\u00e3o Paulo, depois de uma paralisa\u00e7\u00e3o que ensejou o fechamento de 32 escolas por alguns dias os professores do ensino fundamental e m\u00e9dio obtiveram um reajuste de 3%. Para os de ensino superior o reajuste foi de 2,14%.<\/p>\n

Em Santa Catarina o reajuste salarial vigente a partir de mar\u00e7o de 2018 foi de 1,81% e no Rio Grande do Sul foi de 2,5%.<\/p>\n

Os poucos reajustes conseguidos al\u00e9m da infla\u00e7\u00e3o governamental confessada deram-se em troca de direitos hist\u00f3ricos da categoria tais como ocorreu com os professores do ensino fundamental e m\u00e9dio do Paran\u00e1 representados pelo Sinpropar. Para conseguirem um t\u00edmido reajuste pouco acima da infla\u00e7\u00e3o acumulada de modestos 2,81% tiveram que acabar com seus quinqu\u00eanios, que j\u00e1 estavam mutilados por altera\u00e7\u00f5es anteriores.<\/p>\n

Com a reestrutura\u00e7\u00e3o de suas finan\u00e7as e com a compreens\u00e3o da categoria acerca da necessidade de restabelecermos nosso habitual poder de press\u00e3o que precisa de panfletos, caminh\u00f5es de som e an\u00fancios radiof\u00f4nicos, a diretoria do Sinpes pretende redobrar esfor\u00e7os para recuperar os retrocessos impostos aos trabalhadores por for\u00e7a da malsinada reforma trabalhista.<\/p>\n

Para salvaguardar os direitos hist\u00f3ricos dos trabalhadores e da sacrificada categoria dos professores antes de votar consulte o Boletim Extraordin\u00e1rio do Sinpes, dispon\u00edvel no nosso site (www.sinpes.org.br), para inteirar-se quais os candidatos e quais os partidos que atuaram contra o interesse dos trabalhadores. E n\u00e3o vote neles.<\/p>\n

Vote em quem defende seus direitos e o plebiscito revocat\u00f3rio da malsinada reforma trabalhistas a fim de restabelecer o prec\u00e1rio equil\u00edbrio de for\u00e7as entre Capital e Trabalho antes existentes.<\/p>\n

As elei\u00e7\u00f5es que se avizinham s\u00e3o um marco importante para essa virada. Diga n\u00e3o \u00e0 indecorosa proposta de estabelecimento de duas carteiras de trabalho: uma azul para trabalhadores de primeira classe sem empregos dispon\u00edveis e outra verde e amarela, para todos os demais!<\/p>\n

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Em 31 de agosto de 2018 Sinpes e Sinepe finalmente assinaram conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho vigente entre setembro de 2017 e agosto de 2018, estabelecendo reajuste salarial de 1,87% para o m\u00eas de fevereiro de 2018, \u00edndice correspondente \u00e0 varia\u00e7\u00e3o do INPC no per\u00edodo compreendido entre fevereiro de 2017 e janeiro de 2018.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1937,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,5],"tags":[328,327,62],"class_list":["post-1935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-home","category-sinpes","tag-328","tag-reajuste-de-1","tag-sinpes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1935"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1939,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1935\/revisions\/1939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}