https:\/\/www.unibrasil.com.br\/servicos\/secretaria-geral\/grade-e-corpo-docente\/<\/a>) em 01.03.2018 remanescem 259 professores contratados.<\/p>\nPara se chegar \u00e0 base de c\u00e1lculo capaz de sinalizar a configura\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o de despedida coletiva (285 professores e n\u00e3o 300) deve-se acrescer esses 259 remanescentes aos 26 demitidos ao final do semestre letivo de 2017 e in\u00edcio do ano letivo de 2018, pois o fracionamento das demiss\u00f5es\u00a0 em interregno curto n\u00e3o autoriza analis\u00e1-las separadamente.<\/p>\n
Fixada a base de c\u00e1lculo, conclui-se que as 26 demiss\u00f5es correspondem a 9,12% da totalidade seu corpo docente!<\/p>\n
No emblem\u00e1tico precedente do Tribunal Superior do Trabalho a determina\u00e7\u00e3o, a partir da an\u00e1lise de normas constitucionais, de que as despedidas coletivas deveriam ser precedidas de negocia\u00e7\u00e3o coletiva com a entidade sindical representativa dos trabalhadores, o percentual de demitidos pela Embraer ficava em torno de 20% da totalidade dos empregados.<\/p>\n
Como o Tribunal Superior do Trabalho n\u00e3o exibe racioc\u00ednio cartesiano ao conceituar despedida coletiva e definir qual o percentual que separa as demiss\u00f5es coletivas das demais demiss\u00f5es, a boa-f\u00e9 e a cautela recomendaria que a Unibrasil, antes de ceifar quase 10% de seus empregos docentes, deflagrasse negocia\u00e7\u00e3o coletiva com o Sinpes, a fim de minimizar de forma civilizada os funestos efeitos sociais dessas 26 demiss\u00f5es.<\/p>\n
N\u00e3o o fazendo deixou porta aberta para que os professores prejudicados com a demiss\u00e3o busquem a decreta\u00e7\u00e3o da nulidade da despedida coletiva e sua reintegra\u00e7\u00e3o, ficando a crit\u00e9rio da Justi\u00e7a do Trabalho, em cada caso, avaliar a natureza coletiva ou n\u00e3o das demiss\u00f5es.<\/p>\n
No caso espec\u00edfico das 11 demiss\u00f5es realizadas ap\u00f3s tr\u00eas semanas do in\u00edcio do semestre letivo, a conduta patronal agrava-se, chegando a requintes de crueldade. O Sinpes insiste no direito desses professores buscarem a indeniza\u00e7\u00e3o em face da autorit\u00e1ria medida pelos graves preju\u00edzos sofridos decorrentes de n\u00e3o serem alertados de que deveriam, em tempo h\u00e1bil, buscar emprego em outras institui\u00e7\u00f5es de ensino superior.<\/p>\n
Finalmente, merece ser refutada a afirma\u00e7\u00e3o do Reitor da Unibrasil de que as \u201cbolsas parciais\u201d concedidas aos alunos egressos de outras institui\u00e7\u00f5es de ensino superior constituem benef\u00edcios que tamb\u00e9m s\u00e3o garantidos aos seus alunos antigos. Isto porque como tem frisado insistentemente os dirigentes do Diret\u00f3rio Acad\u00eamico Romeu Felipe Bacellar, os descontos e abatimentos de mensalidades que semearam a ciz\u00e2nia entre o corpo discente decorreram de pol\u00edtica de marketing agressiva e de \u00e9tica duvidosa voltada exclusivamente para atrair alunos de outras institui\u00e7\u00f5es de ensino superior.<\/p>\n
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Diretoria do Sinpes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Reitoria da UNIBRASIL vestiu a carapu\u00e7a e respondeu \u00e0s cr\u00edticas gen\u00e9ricas feitas pela Ordem dos Advogados do Brasil contra as institui\u00e7\u00f5es de ensino superior que se utilizaram do expediente da despedida coletiva. Segundo o Reitor n\u00e3o teria ocorrido despedida coletiva pois apenas 11 docentes, de um universo de cerca de 300, teriam sido demitidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,4],"tags":[108],"class_list":["post-1601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque","category-unibrasil","tag-unibrasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1601"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1604,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions\/1604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}