{"id":1595,"date":"2018-03-05T19:58:46","date_gmt":"2018-03-05T22:58:46","guid":{"rendered":"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/?p=1595"},"modified":"2018-03-05T19:59:29","modified_gmt":"2018-03-05T22:59:29","slug":"negociacoes-coletivas-cct-2017-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpes.org.br\/site\/negociacoes-coletivas-cct-2017-2018\/","title":{"rendered":"Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas CCT 2017\/2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Como esperado, o Sinpes segue enfrentando dificuldades nunca dantes experimentadas nas negocia\u00e7\u00f5es que antecedem a assinatura da conven\u00e7\u00e3o coletiva para o per\u00edodo compreendido entre setembro de 2017 e agosto de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estimulados pelas recentes altera\u00e7\u00f5es legislativas que estreitam o poder de atua\u00e7\u00e3o dos sindicatos e favorecem a concentra\u00e7\u00e3o de renda e pelos \u00edndices de infla\u00e7\u00e3o oficial manipulados, que retratam infla\u00e7\u00e3o anual pr\u00f3xima de zero, os patr\u00f5es pretendem apresentar aos dirigentes do SINPES uma extensa \u201cpauta de reivindica\u00e7\u00f5es\u201d com voracidade singular.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/WhatsApp-Image-2018-03-05-at-16.35.44-e1520290626704.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"foto alignleft wp-image-1596 size-medium\" src=\"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/WhatsApp-Image-2018-03-05-at-16.35.44-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a>\u201cRescis\u00e3o Parcial\u201d, redu\u00e7\u00e3o dos Quinqu\u00eanios e regulamenta\u00e7\u00e3o da \u201cQuita\u00e7\u00e3o Anual de D\u00e9bitos Trabalhistas\u201d s\u00e3o algumas das propostas indecorosas j\u00e1 levadas pelas institui\u00e7\u00f5es de ensino \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A primeira medida sugerida constitui eufemismo para liberar a redu\u00e7\u00e3o indiscriminada da jornada de trabalho mediante uma artificiosa \u201cquita\u00e7\u00e3o\u201d das horas reduzidas como se o empregado fosse \u201cdespedido\u201d em parte do seu contrato. De legalidade duvidosa mesmo \u00e0 luz da legisla\u00e7\u00e3o atual, a \u201cRescis\u00e3o Parcial\u201d significa afastar em troca de trinta dinheiros conquista hist\u00f3rica dos professores no Estado do Paran\u00e1: a irredutibilidade da carga hor\u00e1ria trabalhada, pass\u00edvel de ser reduzida apenas em situa\u00e7\u00f5es especial\u00edssimas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0A justificativa para reduzir os Quinqu\u00eanios passa pela catilin\u00e1ria de sempre. Os \u201cbondosos\u201d empregadores estariam protegendo os professores mais antigos, que ao se tornarem \u201cmenos caros\u201d passariam a ficar fora das peri\u00f3dicas listas de demiss\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Testados sobre a sinceridade de prop\u00f3sitos desse \u201caltru\u00edsmo repentino\u201d com a possibilidade de \u201ccompensar\u201d a diminui\u00e7\u00e3o dessa gratifica\u00e7\u00e3o por tempo de servi\u00e7o por estabilidade de emprego assegurada aos docentes mais antigos, os propriet\u00e1rios de institui\u00e7\u00f5es de ensino superior desconversam, fugindo da garantia de emprego como o diabo foge da cruz!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A \u201cQuita\u00e7\u00e3o Anual\u201d dos d\u00e9bitos trabalhistas \u00e9 uma das muitas armadilhas engendradas pela malsinada \u201cReforma Trabalhista\u201d. A nova legisla\u00e7\u00e3o abriu a possibilidade das entidades sindicais pelegas prestarem-se a dar um \u201catestado de boa conduta anual\u201d ao empregador que comparecer \u00e0 sede do sindicato com seu empregado e demonstrar a \u201clisura\u201d do pagamento dos d\u00e9bitos trabalhistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ideia \u00e9 que o empregador se aproveite da depend\u00eancia econ\u00f4mica do trabalhador, crescente em tempos de crise, para persuadir um sindicato conivente de que naquele ano todas as verbas trabalhistas foram quitadas regularmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, por ocasi\u00e3o do rompimento do v\u00ednculo do emprego, como num passe de m\u00e1gica, nada mais poderia ser reclamado pelo empregado perante a Justi\u00e7a do Trabalho!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os dirigentes do Sinpes pretendem resistir contra essa trucul\u00eancia das institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, evidenciada com a troca de dire\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o do SINEPE que cuida das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. A substitui\u00e7\u00e3o de membro indicado pelo Col\u00e9gio Medianeira, institui\u00e7\u00e3o de ensino jesu\u00edta historicamente mais sens\u00edvel aos direitos dos trabalhadores na esteira dos pronunciamentos do Papa Francisco, bem evidencia a inten\u00e7\u00e3o de dificultar as coisas. No seu lugar foram indicados Ademar Pereira, neoliberal convicto candidato \u00e0 Prefeitura de Curitiba pelo Partido Republicano da Ordem Social em 2016 e por um representante dos col\u00e9gios maristas cuja atua\u00e7\u00e3o em desfavor dos direitos dos seus empregados dispensa maiores apresenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os dirigentes do Sinpes entendem que apesar da conjuntura desfavor\u00e1vel \u00e9 perfeitamente compat\u00edvel com os sinais exteriores de riqueza que t\u00eam sido evidenciados pelas institui\u00e7\u00f5es de ensino superior de Curitiba e da Regi\u00e3o Metropolitana, a pr\u00e1tica de um reajuste salarial condigno, superior aos maquiados \u00edndices governamentais de infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente reputam poss\u00edvel aperfei\u00e7oar o texto da conven\u00e7\u00e3o coletiva sem mexer em direitos hist\u00f3ricos dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/WhatsApp-Image-2018-03-05-at-16.35.04-e1520290609635.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"foto alignright wp-image-1597 size-medium\" src=\"http:\/\/sinpes.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/WhatsApp-Image-2018-03-05-at-16.35.04-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a>Acreditam que dentre outros avan\u00e7os, ser\u00e1 poss\u00edvel conseguir consenso na ado\u00e7\u00e3o de regras que padronizem as f\u00e9rias escolares nas diversas institui\u00e7\u00f5es de ensino superior. A pretens\u00e3o da categoria, aprovada em assembleia geral permite que o professor recupere satisfatoriamente suas energias com o in\u00edcio do primeiro semestre letivo na \u00faltima semana de fevereiro e com a proibi\u00e7\u00e3o de trabalho docente em pelo menos tr\u00eas semanas no m\u00eas de julho padronizadas na CCT. Como a melhora do clima organizacional das empresas decorrente destas altera\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem qualquer reflexo financeiro, sup\u00f5e-se que faltem argumentos para os empregadores recusarem a proposta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A equivocada interpreta\u00e7\u00e3o patronal das regras convencionais vigentes que regulamentam o ensino modular suprimindo o direito desse professor ao multiplicador 4,5 para apura\u00e7\u00e3o das horas devidas e \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o integral das f\u00e9rias escolares tamb\u00e9m est\u00e1 na ordem do dia das discuss\u00f5es travadas por iniciativa do Sinpes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A categoria ser\u00e1 informada <em>pari passu<\/em> do desenvolvimento das negocia\u00e7\u00f5es. O segredo para enfrentar esse roj\u00e3o \u00e9 muita mobiliza\u00e7\u00e3o e bastante informa\u00e7\u00e3o. Mantenha-se sintonizado!<\/strong><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como esperado, o Sinpes segue enfrentando dificuldades nunca dantes experimentadas nas negocia\u00e7\u00f5es que antecedem a assinatura da conven\u00e7\u00e3o coletiva para o per\u00edodo compreendido entre setembro de 2017 e agosto de 2018. 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